البطالة وراء مشاكل 69% من السجناء
تدريب 18 ألفا من طالبي العمل غير المؤهلين في البرنامج الوطني
13 اتفاقية مع جهات حكومية لتمويل المنشآت الصغيرة


أحمد العرياني (جدة)واس (ابها) تصوير: غازي عسيري
فيما اكدت دراسات علمية قامت بها جامعة نايف العربية للعلوم الامنية ان 69% من السجناء بسبب عدم توفر وظيفة او مصدر رزق لهم، كشف مدير عام مركز المنشآت الصغيرة بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتديب المهني الدكتور عبدالعزيز اسماعيل العبدالعزيز عن توقيع 13 اتفاقية مع جهات حكومية في مقدمتها بنك التسليف لتمويل ودعم المنشآت الصغيرة. وقال في افتتاح فعاليات اللقاء الثاني لمديري فروع مركز تنمية المنشآت الصغيرة بحضور رئيس مجلس التعليم الفني بمنطقة عسير الدكتور سعد آل عمرو، ان هذه المنشآت الصغيرة تمثل الاساس لنجاح أي دولة صناعياً كونها ممولاً رئيسياً للمصانع الكبيرة مشيراً الى ان العمالة الوافدة تمثل ما نسبته 90% من اجمالي العاملين في هذه المنشآت. واضاف ان معظم المشاكل الاجتماعية يعود سببها لقلة التوظيف مستنداً الى دراسات جامعة نايف الامنية حيث اثبتت ان 69% من السجناء لسبب البطالة و 85% تعرضوا لانحرافات سلوكية لغياب ولي الامر. واوضح ان العمالة السعودية تمثل 12% من مجموع الايدي العاملة في المملكة فيما يصل عدد العمالة الوافدة الى اربعة ملايين ونصف المليون عامل. واشار الى ان مجموع ما يتم تحويله سنوياً للخارج يصل الى حوالى 55 مليار ريال.ومن جهة أخرىوجه وزير العمل الدكتور غازي القصيبي بإقامة البرنامج الوطني للتدريب والسعودة لتأهيل طالبي العمل غير المؤهلين وتقديم كامل الدعم للبرنامج الذي سينطلق في 9 جمادى الأولى القادم في جميع مناطق المملكة لتأهيل من لم يحالفهم الحظ للحصول على فرص وظيفية وللمساهمة في الحد من نسبة البطالة في المملكة. البرنامج يستهدف في مرحلته الأولى 18 الفا من خريجي الكفاءة المتوسطة والمتسربين من التعليم العام الذين يمثلون السواد الأكبر لطالبي العمل غير المؤهلين الذين يحتاجون الى تدريب مهني واداري أو فني مبني على برامج محدده ومعرفة معايير المهنة عن طريق تدريب أساسي وعلى رأس العمل بعد توفر المنشأة التي تقبل بتدريبهم. وتم تحديد 69 برنامجا لسوق العمل التي قامت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بتصنيف مهارتها ومناهجها التدريبية من خلال المعايير المهنية وفق احتياجات سوق العمل.
واوضح وكيل وزارة العمل المساعد لتوظيف السعوديين عبدالرؤوف القايدي لـ”عكاظ” أن التنظيم الوطني المشترك لديه جميع عناصر النجاح في تهيئة طالب العمل للمهنة التي يرغبها من خلال برامجه التي تعتبر برامج حديثة ومتجاوبة لسوق العمل في القطاع الخاص إضافة الى أن مكاتب العمل سوف تقوم بالاهتمام بغير المؤهلين بتحويلهم الى هذه البرامج وفق آلية تعتمد على التعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص على أن يستقبل الشباب السعوديين ويعطيهم الأجر المناسب الذي يتلاءم مع حياتهم الاجتماعية ومستوى المعيشة في المملكة.
واعرب عن أمله في أن يساهم البرنامج في تخريج الشباب في 69 مهنة للعمل في القطاع الخاص إضافة الى عدد من البرامج ذات الطبيعة الخاصة التي يتم الاعداد لها بالاتفاق مع بعض الشركات ويقوم بالاعداد لها التنظيم الوطني للتدريب المشترك كما سيتم خلال كل ستة اشهر تخريج دفعات جديدة لسوق العمل بناء على عدد المتقدمين للبرنامج.
واكد المهندس عبدالرحمن السريعي مدير إدارة التدريب المشترك بجدة أن البرنامج يأتي بدعم كبير من قبل وزارة العمل .
واشار الى أن اجتماع الأمس بجدة الذي ضم مديري مكاتب العمل ومديري التدريب المشترك في كل من الرياض والقصيم وجدة ومكة و الدمام والخبر والاحساء وجازان وتبوك و أبها والمدينة تم خلاله إقامة ورش عمل مصغرة موزعة على المناطق لصياغة الآلية المناسبة لاجراء المقابلات الشخصية لتوجيه المتقدمين للوظائف بناء على حسب الرؤية التي تناسب كل منطقة.
وذكر السريعي أن البرنامج سيبدأ بالتدريب النظري ثم تدريب عملي وبنفس الدعم وبنفس آليات التنظيم الوطني للتدريب المشترك وما يميز هذا البرنامج هو الدعم القوي من خلال مشاركة مكاتب العمل في المملكة التي ستتولى عملية استقطاب المتدربين واستقطاب الشركات التي لديها فرص عمل واجراء المقابلات الشخصية ومن ثم بعد توجيههم يأتي دور التنظيم الوطني من خلال الاشراف على التدريب والتقييم ومتابعة المتدربين على رأس العمل.
وقال ان مسارات التوظيف التي يقدمها التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالتعاون مع الغرف التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية ستستمر وفق الآلية المخطط لها مسبقا ولن يكون هناك أي تغيير لها وما سيتم في البرنامج الوطني للتدريب والسعودة هو من اجل رفع نسبة الشباب السعودي في القطاع الخاص وزيادة الدعم لبرامج التنظيم الوطني المشترك خلال العام.
ومن جانبه اعتبر الدكتور راشد الزهراني رئيس مجلس التعليم الفني بجدة انه من الظلم أن يتم التعميم على جميع منشآت القطاع الخاص بعدم تجاوبها مع البرامج التدريبية لتأهيل الشباب للعمل فقد لمسنا تجاوبا كبيرا من شركات ومؤسسات كبرى للاستفادة من هذه البرامج وتوظيف الشباب الراغبين في العمل في المهن التي يتم طرحها وما يدل على ذلك أن العديد من البرامج بدأت تقطف ثمارها من خلال تجاوب القطاع الخاص.
واضاف انه تم توفير اكثر من 700 فرصة عمل في المسار الثاني عشر في محافظة جدة فقط.
وقد عقد صباح أمس في جدة اجتماع تدشين خطة عمل مشروع البرنامج الوطني للتدريب والسعودة لتأهيل غير مؤهلين للتدريب المنتهي بالتوظيف.